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Online-Seminar: Krankenstand - rechtliche Klarheit für Unternehmen

Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
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Beschreibung

In diesem Online-Seminar erhältst du rechtliche Klarheit zum Thema Krankenstand, was für Unternehmen von großer Bedeutung ist. Du wirst lernen, wie man Entgeltfortzahlungen, Meldepflichten und Vertragsauflösungen im Kontext von Krankenständen korrekt handhabt. Anhand aktueller Judikatur und praxisnaher Beispiele wirst du die nötigen Kenntnisse erwerben, um mit Verdachtsfällen von Krankenstandsmissbrauch umzugehen. Das Seminar richtet sich an Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut machen möchten. Ziel ist es, dir das erforderliche Handwerkszeug zu vermitteln, um Krankenstandsfälle rechtlich sicher zu verwalten und abzurechnen.

Tags
#Seminar #Personalmanagement #HR #Kündigung #Krankenstand #Entgeltfortzahlung #Meldepflichten #Unternehmerrecht #Rechtliche-Klarheit #Verdacht-auf-Missbrauch
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Typ
Online Live-Kurs
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Kurs Sprache
Deutsch
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Ort
Online
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Termine
3
Termine
Begin
2026-02-10
2026-02-10
Ende
2026-02-10
2026-02-10
Kursgebühr
€ 89.00
Typ
Ort
Sprache
Dauer
record_voice_over Online Live-Kurs
location_on Online
language Deutsch
timer 1 Tage
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Online
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 89.00
Begin
2026-05-19
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Kursgebühr
€ 89.00
Begin
2026-06-09
2026-06-09
Ende
2026-06-09
2026-06-09
Kursgebühr
€ 89.00
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Ort
Sprache
Dauer
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Online Live-Kurs
Online
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 89.00
Kurs Details
Zielgruppe

Unternehmer:innen

Geschäftsführer:innen

Personalverantwortliche

HR-Manager:innen

Fachkräfte im Arbeitsrecht

Kurs Inhalt

Das Seminar behandelt die rechtlichen Aspekte des Krankenstandsmanagements, insbesondere die Entgeltfortzahlung, Meldepflichten und die Handhabung von Verdachtsfällen auf Krankenstandsmissbrauch. Es zielt darauf ab, Teilnehmer:innen mit den relevanten Gesetzen und Gerichtsurteilen vertraut zu machen, um rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die Rechte des Arbeitgebers im Falle eines Krankenstands?
  • Wie lange ist ein Krankenstand in der Regel zu bezahlen?
  • Was kann ein Arbeitgeber tun, wenn Verdacht auf Krankenstandsmissbrauch besteht?
  • Welche Konsequenzen hat es, wenn ein Arbeitnehmer den Krankenstand selbst verschuldet?
  • Welche Risiken birgt eine Kündigung während eines Krankenstands?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 16146 - letztes Update: 2025-09-28 17:11:17 - Anbieter-ID: 7 - Datenquelle: Webcrawler